SES事業は、IT業界において、企業のシステム開発を円滑に進める上で、欠かせない存在となっています。
自社のエンジニアが不足している、特定のスキルを持ったエンジニアが必要、といった場合は、SES事業の利用を検討してみてはいかがでしょうか。
【選ばれる理由】
ITエンジニアの不足：SES事業を利用することで、迅速に人材を確保することができます。
プロジェクトの短期化：プロジェクトの期間が短い場合や、急な人員増が必要になった場合にも柔軟に対応できます。
コスト削減：自社でエンジニアを雇用するよりも、人件費や福利厚生費などのコストを削減できます。
当社の人材育成事業では、一人ひとりの社員が持つ潜在能力を最大限に引き出すことを目指し、コーチングを中核としたプログラムを提供しています。
経験豊富なコーチが、社員一人ひとりと個別に対話し、目標設定や課題解決をサポートします。コーチングを通して、社員は自己認識を深め、新たな視点を得ることで、モチベーション向上やパフォーマンスアップを実現します。
当社は採用代行（RPO）を提供しています。
「採用代行」とは、採用活動の一部またはすべてを外部の専門家へ委託する採用支援サービスの一種です。企業の採用活動において発生する業務負担の軽減や、採用活動のクオリティ向上に役立つため、多くの企業が活用しています。
【採用成功事例】
ゲームテスター／ゲームプログラマー／システムエンジニア／アプリ開発エンジニア／製造業／営業／一般事務／施工管理／携帯ショップ販売／飲食店の店長候補
ゲームテスターは、ゲームの品質を保証する重要な役割を担います。
開発中のゲームを実際にプレイし、バグや問題点を見つけて報告する業務です。
ユーザー視点でゲームの挙動をチェックし、開発チームにフィードバックを提供することで、ゲームが最高の品質でリリースされることをサポートします。
